Amazon menantang hasil pemilihan JFK8 dalam proses hukum di hadapan Dewan Hubungan Perburuhan Nasional yang dapat menghentikan negosiasi kontrak selama berbulan-bulan.

Pengacara serikat pekerja Seth Goldstein mengatakan PHK terbaru dari penyelenggara serikat pekerja adalah bagian dari upaya berkelanjutan oleh Amazon untuk melemahkan serikat pekerja yang sedang berkembang.

“Pendekatan mereka adalah, daripada bertemu dan bernegosiasi dengan serikat pekerja, mereka mencoba untuk menyingkirkan serikat pekerja melalui praktik perburuhan yang tidak adil,” kata Goldstein, seraya menambahkan bahwa mereka akan berkumpul dengan para pekerja pada Senin malam untuk menentukan langkah hukum selanjutnya. “Itu tidak akan berhasil.”

Kelly Nantel, juru bicara Amazon menolak untuk mengkonfirmasi jumlah manajer senior yang telah diberhentikan tetapi mengatakan, “kami telah menghabiskan waktu untuk mengevaluasi aspek operasi dan kepemimpinan di JFK8 dan, sebagai hasilnya, telah membuat beberapa perubahan manajemen. ”

Nantel tidak segera membalas permintaan komentar atas pemecatan Cusick dan Dutchin.

Beberapa penyelenggara serikat pekerja lainnya telah menghadapi pemutusan hubungan kerja oleh Amazon selama dua tahun pekerja telah meletakkan dasar untuk pemilihan serikat bersejarah bulan lalu. Presiden sementara Serikat Buruh Amazon, Chris Smalls, dipecat setelah memimpin pemogokan untuk memprotes protokol keselamatan COVID-19 perusahaan. Perusahaan mengatakan Smalls melanggar prosedur isolasi COVID-19.

Amazon memecat karyawan lain yang membantu memimpin pemogokan, Gerald Bryson. Bulan lalu, seorang hakim administrasi memerintahkan Amazon untuk mengembalikan pekerjaannya kepada Bryson dan membayar upah yang hilang, meskipun perusahaan telah mengindikasikan akan mengajukan banding atas keputusan tersebut dan mempertahankan bahwa Bryson dipecat karena mengutuk pekerja lain atas pengeras suara. Penyelenggara Daequan Smith, yang telah pergi ke gudang Staten Island dari tempat penampungan tunawisma Bronx, juga dipecat dalam apa yang NLRB tentukan sebagai pembalasan ilegal. Kasus itu sedang berlangsung.

Penyelenggara mengatakan PHK dan pergantian karyawan baru secara teratur adalah bagian dari model bisnis Amazon, dan salah satu masalah yang mereka kampanyekan. The New York Times melaporkan perusahaan memiliki tingkat turnover tahunan 150 persen — dua kali lipat dari bisnis serupa. Banyak penyelenggara menggambarkan pekerja tiba-tiba dipecat hanya untuk dipekerjakan kembali beberapa minggu atau bulan kemudian. Pendukung serikat berusaha untuk memiliki perlindungan alasan yang dibangun ke dalam kontrak mereka yang akan datang yang akan memblokir jenis PHK acak itu.

Setelah Cusick diblokir dari akun karyawannya minggu lalu, dia menggambarkan panggilan panik selama dua hari kepada para pekerja di pusat panggilan di belahan dunia yang mencoba memahami apa yang telah terjadi. Hampir 48 jam kemudian, dia mendapat email otomatis yang memberi tahu dia bahwa dia telah dipecat.

“Surat ini mengkonfirmasi tanggal pengunduran diri Anda secara sukarela karena pengabaian pekerjaan,” surat itu, yang salinannya diberikan kepada Gothamist, berbunyi. Dia masih berusaha mencari cara untuk mengajukan banding atas keputusan tersebut pada hari Senin.

“Apakah kamu pernah membaca Kafka?” Cusick bercanda. “Ini bukan sistem yang manusiawi.”